三级片免费视频在线看
您所在的位置: 鼓樓新聞網 >> 一線鼓樓 >> 正文

鼓樓計劃選拔9名優秀社區主干進入街鎮事業編制

打破職業“天花板”穩定隊伍強基層

2020-12-29 11:34:11   來源:福州日報    【字號

27日,鼓樓區2020年選聘社區主干進入事業編制考試落下帷幕。通過筆試、面試等環節,鼓樓區計劃從27名參加考試的社區主干中,選拔9名優秀社區主干,進入街鎮事業編制。

讓社區主干“競聘入編”,是鼓樓區進一步落實習近平總書記視察軍門社區時做出的“三個如何”重要指示精神,夯實基層社會治理根基,提高社區治理能效,打造高素質社區干部隊伍的重要舉措。在市委組織部、市人社局的直接指導下,該舉措打破了社區人才成長的“天花板”,拓寬了成長空間,持續完善基層干部培養鏈條。

鼓樓計劃選拔9名優秀社區主干進入街鎮事業編制

社區主干入編考試現場。(鼓樓區委宣傳部供圖)

挖掘社區治理優秀人才

隨著基層黨建的深入、社會化治理的創新,社區需要穩定而有戰斗力的團隊,來提升社區管理能力和服務關系。

“特別是現在鼓樓區響應市委全會號召,加快建設社會主義現代化國際城市一流中心城區,推進城市基層社會治理創新,這樣的社區隊伍顯得尤為重要?!惫臉菂^委組織部常務副部長鄭宇飛說。

但受編制、待遇等因素影響,社區工作者難有晉升機會,導致流動頻繁,隊伍不穩定。在以往,當到社區黨委書記就到頭了,對社區工作者來說是個瓶頸。

近年來,鼓樓區的社區迎來了一批又一批的年輕人。他們有想法有能力,為基層治理注入了新鮮血液。很多年輕人大學畢業后就進入社區,在基層得到了鍛煉。

一方面是社區工作者因沒編制無法流動,而社區領導職位屈指可數;另一方面是年輕群體承擔起越來越多的工作任務,需要實實在在的激勵手段。如何破解這一矛盾?

本月中旬,鼓樓區啟動2020年“競聘入編”工作,面向轄區現任社區黨組織書記或居委會主任(同時擔任社區黨組織副書記),且任社區黨組織書記時間滿2年或任社區黨組織書記和居委會主任時間累計滿3年的社區干部,采取3∶1差額競聘的方式,通過資格審查和量化評分、筆試、面試、體檢等環節,堅持好中選優,計劃選拔9名優秀社區主干進入街鎮事業編制,切實把好高素質干部“進口關”。

鼓樓計劃選拔9名優秀社區主干進入街鎮事業編制

鼓樓區社區主干參加入編考試。(鼓樓區委宣傳部供圖)

從“小巷總理”到科級干部

事實上,這并不是鼓樓區第一次通過競聘方式,暢通社區人才上升渠道。

鼓樓區自2005年起已先后開展5批次“競聘入編”工作,共計42名優秀社區干部通過競聘程序進入街鎮事業編制。這意味著,這些社區主干不僅可以流動到其他事業單位,還可通過競爭上崗直接成為街道或區直部門的黨政副職,獲得更為廣闊的發展空間。

鼓西街道黨工委書記章歡芳就是其中的優秀代表。2005年,章歡芳放棄高薪,到社區工作。2007年,先后在東街街道軍門社區、鼓西街道后縣社區歷練過的章歡芳成功考入事業編,開啟了新的事業篇章。

“社區人才培養鏈的落實,非常振奮人心,有了暢通的晉升空間、美好的職業前景,社區里工作的年輕人有了盼頭,工作起來干勁十足?!闭職g芳說。

人才培養鏈的落實帶來的前景同樣美好而實在——2010年,章歡芳從事業編考入行政編,進入行政崗位。因為有過社區的工作經驗,讓她能更好地勝任各種崗位。如今,任職鼓西街道黨工委書記的她,已經是一名正科級干部。

章歡芳不是個例。在鼓樓,進入事業編制的優秀社區主干中,另外還有4人也成長為街鎮(區直部門)領導。

“走上新崗位的社區主干,為區委區政府決策提供建議時也更接地氣、更務實?!闭職g芳說,她常常鼓勵身邊的社區工作人員積極報考。

持續優化社區工作人員培養鏈條

本次主干進入街鎮事業編考試,主要針對黨的理論、基層黨建、基層社會治理等知識、技能的掌握程度,特別是運用理論、知識和方法分析解決社區實際問題的能力進行考察。

這樣的考題,讓成長在一線的楊橋河南社區黨委書記陳麗答起來得心應手。從到任楊橋河南社區的第一天,她就給自己制定了一個小目標:每天至少走訪3家,半年時間必須走遍轄區所有小區、所有樓棟。同時,根據社區實際,陳麗還探索建立了以“政企合力、服務民生、純粹公益”為宗旨的“紅色驛站”。

“能參加入編考試,是對過去工作的肯定,更是對未來工作的鞭策,這不僅是區委對我們的大力培養,更是新時代賦予我們的使命?!眲倓倕⒓油昕荚嚨年慃愓f,無論是否入編,這樣的機會,都讓她感覺擔子重、責任大,今后要多為百姓做實事做好事。

據介紹,下一步,鼓樓區將繼續完善事業編制社區書記崗位設置,持續優化“社區工作者—社區主干—事業編制社區書記—街鎮(區直部門)領導”的培養鏈條,激發基層治理活力。

“通過競聘入編,一方面穩定隊伍,一方面主動培養選拔優秀社會治理人才,更好地服務群眾工作?!编嵱铒w說,這就像給社區工作者吃了一顆“定心丸”,他們進入事業編制以后,走上事業干部的崗位,可為未來的成長作準備。